ТОШКЕНТ. “Ҳар бир оила – тадбиркор” деган кампания бошландию¸ балога қолган банк ходимлари бўлди. Ишдан кейин ҳам¸ дам олиш кунлари ҳам бизни уйма-уй юриб¸ ҳаммани президентнинг қарорини тушунтиришга мажбурлашмоқда. Устига-устак¸ фаррошликни ҳам бизга юклашди. Иш куни 14-16 соатга чўзилгани етмагандек¸ шанба-якшанба кунлари ҳам ишга чиқиш шарт эмиш. Чиқмаганларга мукофот пули берилмайди¸ ишдан кетади¸ деб пўписа қилишаяпти. Олдинига бу гапларни оғзаки айтишган бўлса¸ мана энди банк раҳбарлари қўрқмасдан¸ ëзма буйруқ бериб¸ бизга пўписа қилишга ўтган. Сизга юборилган Модемограмма асосида ҳаммамизни обориб-опкелишти. Бу нарса бир марталик эмас¸ ҳар ҳафта шундай бўлаяпти. Миллий банк Ўзбекистондаги энг катта банк ва бутун республика бўйича 10 мингдан ошиқ одам ишлайди. Бу гап фақат Тошкент вилоятида эмас¸ бошқа вилоятларда ҳам бўлаяпти¸ дейишди. Банк ходимларининг оиласи оила эмасми? Бошқаларнинг оиласини тадбиркор қиламиз¸ деб банкдагилар оиласидан воз кечсинми? Ишламаса¸ Меҳнат кодексини нимага чиқариб қўйишган?"
Ўзмиллий банк раҳбариятининг Тошкент вилояти бўлимларига юборган ëзма буйруғи
Ўзбекистон ва халқаро ҳаётга оид энг сўнгги янгиликлар, қизиқарли фото-видео тасвирларни Озодликнинг Instagram саҳифасида кузатинг!
|